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富士康总裁郭台铭员工是最宝贵的财产

发布时间:2020-01-15 00:38:24 阅读: 来源:混凝土搅拌站厂家

荆楚网记者罗伟

获奖员工的家属被邀请到深圳参加了表彰大会

60岁的河南开封农民闫金柱,一辈子只晓得跟庄稼打交道。他怎么也想不到,自己有一天居然以特邀嘉宾的身份来到了国际大都市深圳,不仅往返车票和住宿有人买单,还能随旅行团免费游览“世界之窗”和“锦绣中华”,实实在在开了回眼界。

闫金柱其实沾了儿子的光。他的小儿子闫文帅不到25岁,中专学历,于2005年到富士康成为一线工人。日前,闫文帅获得了“富士康之星2011优秀基层员工”大奖。这个奖针对的是富士康在全国范围的100余万名基层员工,最终今又200人获奖,有“富士康奥斯卡”之称。11月18日,老闫应邀来到了深圳,住进了免费的星级宾馆,准备亲眼见证颁奖的一刻。

跟闫金柱一样,从全国各地来到深圳,参加“富士康之星”颁奖典礼的员工家属,共有400多人,他们大多来自内地农村,第一次来到深圳这个现代大都市。

11月19日,颁奖盛典在富士康总部深圳龙华园区隆重举行。宽阔华丽的颁奖会场铺满红地毯,绚丽夺目的舞台灯光晃来晃去,摄像机、照相机到处捕捉目标……闫金柱和其他员工家属们坐在了第一排正中间,胸戴红花,腰杆挺得笔直。

毫无疑问,“明星”员工和他们的亲人成为颁奖典礼的真正主角和嘉宾。而富士康的高层,却坐在了角落或者后排。连富士康副总裁戴正吴,也坐在了员工家属中间,如果不是上场颁奖,谁也想不到,这个身着便装的和蔼老头竟是掌管120万员工的“大官”。

郭台铭和优秀基层员工们合影

“员工是公司最宝贵的资产”,这句话经常挂在富士康总裁郭台铭的嘴边。仿佛为了印证这句话,颁奖盛典全程两个多小时,没有冗长的领导讲话,员工成为了真正的“明星”,他们的经历和故事在LED大屏上不停播放。

一张张脸孔都写满青春和活力。记者粗略统计,200名获奖的员工,九成以上都是“85后”、“90后”,他们都在一线工作,大部分是生产线组长。获得这个“优秀基层员工”奖,可以让他们得到一部苹果手机、5000元奖金、台湾五日游。

这三种奖励,对于这些终日忙碌在一线的年轻人们来说,是一个莫大(博客,微博)的激励。

1986年出生的河南小伙子高立,13岁时父亲因病去世,他很早就辍学和母亲相依为命,做过搬运工、洗碗工。2005年,他入职富士康,于2010年被评为优秀基层主管。

同样1986年出生的湖北恩施小伙子沈利攀,于今年三月入驻富士康武汉园区,参加了厂房规划和前期准备工作,并安装生产设备以迎接第二批、第三批员工入驻,为部门以后的运转和发展打下坚实基础。

所有的获奖者,都有一些相似的特点:年轻、低学历、来自一线、刻苦、喜欢钻研……他们是中国新一代的产业工人!

在颁奖典礼的最后一个环节,身穿浅粉色休闲T恤的郭台铭上台致辞,首先朝台下的员工和家属深深的三鞠躬。他说,当天是自己小儿子的周岁生日,理当留在台北家里,但员工是公司最大的财富,无论如何应该一起吃顿午饭,给儿子庆生的事情只能留在晚上。

“员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!”郭台铭在致辞中多次强调“工会”的力量,在他看来,工会的主要功能是为了维系劳资平衡,是保障劳工权益的最后一道屏障,任何员工被解职,必须经过工会批准。“工会主席的地位跟我一样大!”郭台铭信誓旦旦地说。

正是千千万万的一线员工,用双手缔造出富士康的业绩和世界竞争力。

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